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                公司概况

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                  HainanzhojuServiceCo.,Ltd.海南中聚劳务服务有限公司企业简介海南中聚劳务服务有ξ 限公司:成立于2006年,前身是一支由重庆深山里走出来的农民工,从事建筑行业20余年.对于建筑工程的钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、装修等各工种掌握了雄厚的技术。这20年来对海南的建设做了不少的贡献》,将海南建设成美丽、富裕的国际旅游岛。随着队伍的正规化,在总经理刘登科的带领下于2013年注册为海南中聚劳务服务有限公司。是专业〒从事建筑劳务分包、市政园林、水电安装、土石方等建→设工程劳务的企业。公司拥有木工作业劳务分包、钢筋工作业劳务分包...
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                新闻中心

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                • 26
                  2016-01

                  劳务派遣行政许可实施〓办法

                  人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关∏办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话,并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸◣上...

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                  2016-01

                  劳动合同及劳务派遣合同订立需遵守规定

                  根据人力资源和社会保障部发布的第22号令,签订劳动合同和劳务派遣合【同需遵守如下规定。

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                  2016-01

                  劳务派遣的六大问题与四大解决方案

                  劳务派遣当今存在六↑大问题:劳动关系不清晰、工资支付不透明、会保险不参加、同等劳动不同报酬、工作时间不规范和员工结构不合▽理。...

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                  2016-01

                  企业如何选择劳务外包公司?

                  关于国家2014年3月1日颁布《劳务派遣若干规定》,“三性”岗位(临时性、辅助性、替代性)劳务⊙派遣用工总数将严格控制在一定比例以内。根据不完成统计95%以上采用劳※务派遣用工的企业超过该比例,...

                CASE 丨 案例展示

                • 黄金广ぷ场项目

                • 三亚国〗际竹藤研究中心

                • 黄金广场施工现场

                • 海南双杰蓝海国际项目

                HONOR 丨 资质荣誉

                • 公司营业执照⌒ 

                • 安全生产许可证

                • 资质证书

                人才理念

                中聚劳务人才是我司最宝贵的财富,我司的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准〗就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。我司管理模式的核心已经从传统的资产经营转向知识经营,企业▂的资产、项目、岗位、市场等物化资本都在围绕人才】而动。现在我司招聘战略不是人才适应公司,而是公司主『动适应人才,从而将人力资本◥激活,进而激活其█它资本要素。这种以人力资本为核心的动作机制,使我□司的每一次扩张、裂变,都带来不可估量的资本扩张与效益增长。在我司,无论∮你是普通职员还是一般技职员员,也无论你在哪个岗位上,只要你有真才学真本...

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